Όροι Χρήσης

Goodjobeurope Όροι Χρήσης Οι “Όροι Χρήσης” που διέπουν την ιστοσελίδα/ ιστότοπο https://www.goodjobeurope.com/ αναφέρονται στην παρούσα σελίδα και αφορούν την χρήση του ιστότοπου και τις σχετικές εφαρμογές και επιφάνειες για φορητές συσκευές και Facebook ή άλλα κοινωνικά δίκτυα, που από εδώ και στο εξής θα αναφέρονται συλλογικά ως “ιστοσελίδα”. Με την πρόσβαση, την περιήγηση ή με καθ’ οιονδήποτε τρόπο χρήση της ιστοσελίδας συμφωνείτε με την “Πολιτική Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων” και όλες τις άλλες οδηγίες ή πολιτικές που αναφέρονται στην παρούσα σελίδα με τίτλο “Όροι Χρήσης”. Παρακαλούμε διαβάστε τους “Όρους Χρήσης” πολύ προσεκτικά καθώς η χρήση της ιστοσελίδας συνεπάγεται την αυτόματη αποδοχή τους. Παρακαλείστε να μην χρησιμοποιείτε την ιστοσελίδα και να μην πραγματοποιείτε αγορές εάν δεν επιθυμείτε ή αδυνατείτε να δεσμευτείτε από τους “Όρους Χρήσης”. Γενικές Αρχές Σύμφωνα με την Οδηγία 2013/11/ΕΚ, η οποία ενσωματώθηκε στην Ελλάδα με την ΚΥΑ 70330/2015, προβλέπεται πλέον και η δυνατότητα ηλεκτρονικής επίλυσης καταναλωτικών διαφορών με τη διαδικασία Εναλλακτικής Επίλυσης Διαφορών (ΕΕΔ – Alternative Dispute Resolution) στο σύνολο της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Εάν ο πελάτης έχει την ιδιότητα του καταναλωτή (δηλ. φυσικό πρόσωπο που ενεργεί εκτός επαγγελματικής ιδιότητας) και έχει οποιοδήποτε πρόβλημα με αγορά που πραγματοποίησε από την Ιστοσελίδα μας μπορεί να κινήσει την διαδικασία ΕΕΔ δια μέσου της ενιαίας πανενωσιακής πλατφόρμας για την ηλεκτρονική επίλυση διαφορών (πλατφόρμα ΗΕΔ) διαθέσιμη στο https://webgate.ec.europa.eu/odr/main/index.cfm?event=main.home.chooseLanguage Ορισμοί Ως “Χρήστης” αποκαλείται οποιοσδήποτε έχει πρόσβαση, αναζητά, ανιχνεύει, αλληλεπιδρά, δημιουργεί λογαριασμό, διαμοιράζει ή με οποιοδήποτε τρόπο χρησιμοποιεί την ιστοσελίδα. Οι όροι “εσείς”, “εσάς”, “σας” και “χρήστης” αναφέρονται σε σας, ως χρήστη ή επισκέπτη της ιστοσελίδας. Οι όροι “εμείς”, “εμάς”, “μας”, και “του ή της GoodJobEurope ” αναφέρονται στην ιστοσελίδα www.goodjobeurope.com, ιδιοκτησίας του Μπιτζίκου Ιωνάθαν Βασιλείου , με έδρα το Επάνω Σείσι Λασιθίου Κρήτης, Ελλάδα. Ως “Περιεχόμενο του GoodJobEurope ” αναφέρεται το περιεχόμενο που δημιουργείται από εμάς και είναι διαθέσιμο στην ιστοσελίδα. Ως “Περιεχόμενο Τρίτων” αναφέρεται το περιεχόμενο που διατίθεται στην ιστοσελίδα από μέρη εκτός από το GoodJobEurope ή τους χρήστες αυτού. Φορείς παροχής τέτοιων δεδομένων είναι και το Facebook ή διαφημιστές μεταξύ άλλων. Καταλληλότητα Για να κάνετε χρήση της ιστοσελίδας πρέπει να είστε τουλάχιστον 18 ετών και δεν τελείτε σε δικαστική συμπαράσταση ως προς τη σύναψη δικαιοπραξίας. Αν είστε κάτοικος της Ελλάδας έχετε την υποχρέωση να τηρείτε τους “Όρους Χρήσης” όπως αναφέρονται στο παρόν έγγραφο. Εάν χρησιμοποιείτε την ιστοσελίδα από άλλη χώρα πρέπει να ανατρέξετε στην νομοθεσία και τους νόμους της χώρα σας και τους “Όρους Χρήσης” που περιγράφονται στο παρόν έγγραφο. Διαφορετικά, δεν μπορείτε να χρησιμοποιήσετε την ιστοσελίδα. Εάν χρησιμοποιείτε την ιστοσελίδα για λογαριασμό κάποιας επιχείρησης, φορέα ή οργανισμού θα πρέπει να είστε ο ίδιος εξουσιοδοτημένος εκπρόσωπος της επιχείρησης, φορέα ή οργανισμού ώστε να μπορείτε να δεσμευτείτε στους “Όρους Χρήσης”. Ταυτότητα επιχείρησης Επωνυμία: Μπιτζίκος Βασίλειος Ιωνάθαν ‘Goodjobeurope’ ΑΦΜ: 117914721 ΔΟΥ: Αγίου Νικολάου ΕΔΡΑ: Επάνω Σείσι Λασιθίου Κρήτης Χρήση ιστοσελίδας/ εφαρμογής Μέσω της ιστοσελίδας μας, οι χρήστες, είτε ως υποψήφιοι εργαζόμενοι είτε ως υποψήφιοι εργοδότες έχουν την δυνατότητα να ανεύρουν οι πρώτοι εργασία και οι δεύτεροι εργατικό δυναμικό για την επιχείρηση τους έναντι πληρωμής. Στην ιστοσελίδα/ εφαρμογή, οι χρήστες δύνανται να ανεύρουν επιπλέον και συνεργάτες (ενδεικτικά δικηγόρους, λογιστές κ.α), οι οποίοι θα μεριμνούν έναντι πληρωμής, η οποία θα καθορίζεται ανάμεσα σε αυτά τα δύο μέρη, για την ολοκλήρωση της σύμβασης εργασίας. Η εν λόγω υπηρεσία καθίσταται διαθέσιμη, όπου και όταν αυτό είναι εφικτό και σε καμία περίπτωση η συνδρομή που αναφέρεται στους παρόντες όρους δεν αφορά την χρήση των συγκεκριμένων υπηρεσιών. Κανόνες χρήσης Όλοι οι χρήστες υποχρεούνται να κάνουν χρήση ευπρεπούς λόγου. Σε περίπτωση που αναφερθούν η/και διαπιστωθούν συκοφαντικοί ισχυρισμοί, ύβρεις ή ρατσιστικό περιεχόμενο, η ιστοσελίδα έχει την δυνατότητα να κλείσει και να διαγράψει το λογαριασμό του συγκεκριμένου χρήστη αζημίως. Τα προφίλ Χρηστών που εμφανίζονται στα αποτελέσματα αναζήτησης της Πλατφόρμας δημιουργούνται από τρίτα πρόσωπα, τα οποία η Goodjobeurope δεν ελέγχει. Ως εκ τούτου, δεν είναι δυνατή η εγγύηση ότι οι Χρήστες είναι πράγματι αυτοί που δηλώνουν. Επιπλέον, δεν επιβεβαιώνεται η ακρίβεια, η πληρότητα ή οποιαδήποτε άλλη παράμετρος των Προσφορών Εργασίας ή λοιπών πληροφοριών που υποβάλλονται από Χρήστες, συμπεριλαμβανομένων στοιχείων που αφορούν την ταυτότητά τους. Η Goodjobeurope δεν φέρει καμία ευθύνη και αποποιείται ρητά κάθε σχετική ευθύνη για το περιεχόμενο, την ακρίβεια, την πληρότητα, τη νομιμότητα, την αξιοπιστία ή τη διαθεσιμότητα οποιασδήποτε Προσφοράς Εργασίας ή άλλων δεδομένων και πληροφοριών που διατίθενται μέσω της Πλατφόρμας. Επιπρόσθετα, η GoodJobEurope δεν παρέχει καμία εγγύηση και αποποιείται κάθε ευθύνη αναφορικά με την ακρίβεια, την αλήθεια, την ορθότητα, τη νομιμότητα, την αξιοπιστία, τη λειτουργικότητα ή τη διαθεσιμότητα των πληροφοριών ή του υλικού που εμφανίζονται στα αποτελέσματα αναζήτησης της ιστοσελίδας της. Τέλος, η Goodjobeurope δεν προβαίνει σε επαλήθευση, δεν υποστηρίζει ούτε παρέχει οποιαδήποτε μορφή εγγύησης για Εργοδότες ή Αιτούντες Εργασία. Δεν αναλαμβάνει επίσης καμία ευθύνη ή εκπροσώπηση σχετικά με τα προσόντα τους, ούτε έχει τη δυνατότητα επιβολής κυρώσεων σε ενδεχόμενους Εργοδότες ή Αιτούντες Εργασία. Συντήρηση Ιστοσελίδας Η ιστοσελίδα ανά πάσα στιγμή μπορεί να πραγματοποιεί εργασίες συντήρησης και αναβάθμισης του λογισμικού της, γεγονός που μπορεί να προκαλέσει περιορισμό προσβασιμότητας και διαθεσιμότητας για το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα της ιστοσελίδας. Σε τέτοια περίπτωση, δεν θεμελιώνοντας αξιώσεις από αυτό. Αποποίηση ευθύνης Ο χρήστης ή διαφημιζόμενος ή συνεργάτης είναι ο μόνος υπεύθυνος για την ορθότητα του περιεχομένου που αναρτά στην www.goodjobeurope.com και η GoodJobEurope δεν φέρει καμία ευθύνη ως προς αυτό. Η ιστοσελίδα δεν είναι υπεύθυνη για το αποτέλεσμα και την έκβαση της αναζήτησης εργασίας των χρηστών και επιπλέον δεν φέρει ευθύνη για την εργασία που τελικώς θα προσφερθεί και θα αποδεχθεί ο υποψήφιος εργαζόμενος. Επιπλέον, δεν φέρει καμία ευθύνη για τις τυχόν υπηρεσίες και αμοιβές οι οποίες θα προσφερθούν από πλευράς συνεργατών (ενδεικτικά δικηγόροι, λογιστές κ.α) και οιαδήποτε διαφορά προκύψει για τις εν λόγω υπηρεσίες βαραίνει αποκλειστικά αυτά τα δύο μέρη. Τέλος, δεν φέρει ευθύνη και για την εσωτερική νομοθεσία που εφαρμόζει κάθε κράτος για την εισδοχή και τους όρους εργασίας πολιτών τρίτων κρατών. Επιπλέον, η GoodJobEurope δεν αναλαμβάνει καμία ευθύνη για οποιεσδήποτε δηλώσεις ή εγγυήσεις, είτε ρητές είτε έμμεσες, που σχετίζονται με την ιστοσελίδα, τις υπηρεσίες ή τις πληροφορίες που διατίθενται μέσω αυτής ή μέσω συνδέσμων που περιλαμβάνονται σε αυτήν, συμπεριλαμβανομένων και τυχόν έμμεσων εγγυήσεων που αφορούν τη διάθεση, χρήση ή εμπορική εκμετάλλευση. Η ευθύνη της GoodJobEurope περιορίζεται αποκλειστικά στο πραγματικό ποσό που έχει καταβληθεί προς την εταιρεία για τη συγκεκριμένη υπηρεσία στην οποία αφορά η σχετική απαίτηση. Ασφάλεια Είναι δική σας υποχρέωση να διατηρείτε μυστικά τα στοιχεία πρόσβασης στον λογαριασμό σας στη GoodJobEurope. Τα στοιχεία αυτά είναι η διεύθυνση email που χρησιμοποιήσατε κατά την εγγραφή σας στην ιστοσελίδα καθώς και ο μυστικός κωδικός πρόσβασης σε αυτή. Εσείς και μόνον εσείς είστε υπόλογοι για τις πράξεις που γίνονται μέσω του λογαριασμού σας. Τα προσωπικά σας δεδομένα υποβάλλονται σε επεξεργασία με την συγκατάθεση σας. Δικαιώματα Πνευματικής Ιδιοκτησίας και Σήμα O σχεδιασμός και τα γραφικά της ιστοσελίδας, τα κείμενα, και οι φωτογραφίες είναι ιδιοκτησία του Μπιτζίκου Ιωνάθαν Βασιλείου και έχουν Δικαιώματα Πνευματικής Ιδιοκτησίας ©2020, δεν μπορείτε να χρησιμοποιείτε το περιεχόμενο αυτό πέραν από τους τρόπους και ακολουθώντας τις διαδικασίες που ορίζει η GoodJobEurope. Οι πληροφορίες, τα προσωπικά στοιχεία και εν γένει όλο το περιεχόμενο που αναρτούν οι χρήστες, αποτελούν προϊόν δικής τους πνευματικής ιδιοκτησίας. Συνδρομή χρηστών Αν είστε εργοδότης ή ενδιαφερόμενος για εργασία, η ιστοσελίδα σάς επιτρέπει να επιλέξετε ανάμεσα σε διάφορα συνδρομητικά πακέτα, διάρκειες εγγραφής, καθώς και άλλες υπηρεσίες που ενδέχεται να προσφέρονται κατά διαστήματα από την GoodJobEurope. Τα τέλη κάθε συνδρομής οφείλονται από την ημέρα του μήνα που ξεκίνησε η εγγραφή σας και επαναλαμβάνονται την ίδια ημερομηνία κάθε μήνα. Η πληρωμή πρέπει να πραγματοποιείται στην αρχή κάθε περιόδου. Η συνδρομή λήγει με το πέρας της περιόδου εγγραφής και είτε δεν ανανεώνεται είτε ανανεώνεται αυτόματα, όπως αναφέρεται στη σελίδα πληρωμής. Η GoodJobEurope διατηρεί το δικαίωμα να προσφέρει δωρεάν δοκιμαστική περίοδο για όσο χρονικό διάστημα κρίνει. Μετά τη λήξη της δοκιμαστικής περιόδου ή/και της πρόσβασης σε συγκεκριμένες υπηρεσίες, ενδέχεται να επιβάλλονται χρεώσεις για τη χρήση της ιστοσελίδας. Σε περίπτωση που υπάρχει χρέωση για τη χρήση υπηρεσιών ή μέρους αυτών, συμφωνείτε να καταβάλετε το αντίστοιχο ποσό στο καθορισμένο νόμισμα. Ανάλογα με τη χώρα στην οποία βρίσκεστε, ορισμένες συναλλαγές μπορεί να απαιτούν μετατροπή συναλλάγματος ή να εκτελούνται σε άλλη χώρα, ενώ η τράπεζά σας ενδέχεται να επιβάλλει επιπλέον χρεώσεις κατά τη χρήση χρεωστικής ή πιστωτικής κάρτας. Για την πληρωμή των υπηρεσιών, θα σας ζητηθεί να δηλώσετε έναν τρόπο πληρωμής κατά τη χρήση τους. Με την καταχώριση των στοιχείων πληρωμής στην ιστοσελίδα: επιβεβαιώνετε ότι έχετε το δικαίωμα χρήσης της συγκεκριμένης μεθόδου και ότι τα στοιχεία που παρέχετε είναι ακριβή και αληθή, εξουσιοδοτείτε την GoodJobEurope να χρεώνει τη συγκεκριμένη μέθοδο για τις υπηρεσίες που επιλέγετε, επιτρέπετε τη χρέωση για οποιαδήποτε πληρωμένη λειτουργία ή υπηρεσία στην οποία εγγράφεστε ή χρησιμοποιείτε. Η χρέωση μπορεί να πραγματοποιείται: (α) εκ των προτέρων, (β) κατά την αγορά, (γ) λίγο μετά την αγορά ή (δ) σε επαναλαμβανόμενη βάση για συνδρομητικές υπηρεσίες. Σε περίπτωση μη έγκαιρης ή πλήρους εξόφλησης, ενδέχεται να αναστείλουμε ή να διακόψουμε τις υπηρεσίες, καθώς και να επιβάλουμε αποζημιώσεις, διοικητικά έξοδα και τόκους. Η διακοπή λόγω μη πληρωμής μπορεί να οδηγήσει σε απώλεια πρόσβασης στον λογαριασμό σας, στις υπηρεσίες και στο περιεχόμενό σας. Οι τιμές δεν περιλαμβάνουν ΦΠΑ (εκτός αν αναφέρεται διαφορετικά στην ιστοσελίδα) και μπορούν να τροποποιηθούν οποιαδήποτε στιγμή. Εκτός από όσα προβλέπει η ισχύουσα νομοθεσία, οι υπηρεσίες που αγοράζονται, συμπεριλαμβανομένων των συνδρομών, δεν μπορούν να διακοπούν πριν τη λήξη της περιόδου για την οποία έχει ήδη καταβληθεί πληρωμή. Δεν γίνεται αποδεκτή ακύρωση συνδρομών ή αγγελιών (credits), ούτε επιστροφή χρημάτων μετά την ολοκλήρωση της αγοράς. Τυχόν επιστροφές πραγματοποιούνται αποκλειστικά κατά την κρίση της εταιρείας και παρέχονται μόνο ως πίστωση ίσης αξίας για χρήση σε υπηρεσίες της εταιρείας, εντός συγκεκριμένου χρονικού διαστήματος που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες. Σε κάθε περίπτωση, ο αρχικά συμφωνημένος τρόπος πληρωμής και τιμολόγησης παραμένει σε ισχύ. Η συνδρομή δεν περιλαμβάνει τυχόν υπηρεσίες τρίτων προσώπων- συνεργατών, οι οποίοι προτείνονται από την εφαρμογή- πλατφόρμα και χρήση αυτών των υπηρεσιών αποτελεί έτερη συμφωνία μεταξύ αυτών των μερών. Λήξη της συνδρομής/ χρήσης της εφαρμογής Ο χρήστης μπορεί να λήξει την συνδρομή του οποτεδήποτε το επιθυμεί, χωρίς να υπάρχει ρήτρα παραμονής του στην ιστοσελίδα. Ο ίδιος δεν θα έχει δικαίωμα να κάνει χρήση της εφαρμογής από την 1η ημερολογιακή ημέρα του επόμενου μήνα. Τρόποι πληρωμής Η πληρωμή γίνεται μέσω πάγιας εντολής, πιστωτικής ή χρεωστικής κάρτας, Revolut, Paypal ή σύμφωνα με τις οδηγίες πληρωμής στην ιστοσελίδα. Μετά την λήψη της πληρωμής από την ιστοσελίδα, ο λογαριασμός θα ενεργοποιηθεί και ο χρήστης θα μπορεί να κάνει ακώλυτη χρήση της. Σε περίπτωση καθυστέρησης πληρωμής, η ιστοσελίδα θα σας στείλει μία υπενθύμιση καταβολής της συνδρομής, η οποία θα πρέπει να πραγματοποιηθεί εντός των επόμενων 5 Ημερών. Εάν δεν ολοκληρωθεί η πληρωμή, ο λογαριασμός του χρήστη τίθεται σε αναστολή και ο τελευταίος δεν μπορεί να έχει πλήρη πρόσβαση στην ιστοσελίδα. Αλλαγές στην συνδρομή Η ιστοσελίδα μπορεί να μεταβάλλει το ποσό της συνδρομής, οποτεδήποτε το επιθυμεί, οφείλει όμως παράλληλα να ενημερώνει όλους τους χρήστες τουλάχιστον 30 ημέρες πριν την επιβολή της αλλαγής της συνδρομής. Οι χρήστες έχουν σε κάθε περίπτωση το δικαίωμα να ακυρώσουν ή να παύσουν την συνδρομή τους έως την έναρξη της νέας πολιτικής συνδρομής. Η χρήση της ιστοσελίδας μετά την αλλαγή στην συνδρομή, θεωρείται αποδοχή της και η ιστοσελίδα έχει κάθε δικαίωμα να εισπράξει το νέο ποσό που έχει επιβληθεί. Αλλαγές στους Όρους Χρήσης της ιστοσελίδας και παύση λειτουργίας Οι “Όροι Χρήσης” μπορεί να τροποποιηθούν σε οποιαδήποτε χρονική στιγμή. Όταν γίνονται αλλαγές, θα σας ενημερώσουμε διαθέτοντας την αναθεωρημένη έκδοση του παρόντος στην ιστοσελίδα που θα αναφέρει στο πάνω μέρος της την ημερομηνία τελευταίας αναθεώρησης. Ως χρήστης της ιστοσελίδας θα πρέπει να επανεξετάζετε τους “Όρους Χρήσης” της υπηρεσίας σε τακτική βάση καθώς αναθεωρημένες εκδόσεις θα είναι δεσμευτικές προς εσάς. Συνεχίζοντας τη χρήση της ιστοσελίδας μετά την δημοσίευση των οποιονδήποτε τροποποιήσεων των Όρων Χρήσης’ δείχνει την αποδοχή αυτών των τροποποιήσεων από εσάς. Διατηρούμε το δικαίωμα να σταματήσουμε την υπηρεσία του web app προσωρινά ή μόνιμα χωρίς καμία προειδοποίηση προς τους χρήστες, σε αυτήν την περίπτωση όλες οι επιβεβαιωμένες συναλλαγές θα διεκπεραιωθούν κανονικά. Απόρρητο και Δεδομένα Αποδέχεστε την Πολιτική Απορρήτου και συμφωνείτε να μην προβείτε σε καμία ενέργεια που την παραβιάζει ή που ενδέχεται να θέσει σε κίνδυνο την GoodJobEurope ή τρίτους. Διατηρούμε το δικαίωμα να τροποποιούμε την Πολιτική Απορρήτου οποιαδήποτε στιγμή, κατά την κρίση μας, δημοσιεύοντας τους ενημερωμένους όρους στην ιστοσελίδα. Η συνέχιση της χρήσης της Πλατφόρμας μετά από τέτοιες αλλαγές συνεπάγεται την αποδοχή τους. Κάθε συμβαλλόμενο μέρος δηλώνει και εγγυάται ότι έχει υιοθετήσει και εφαρμόζει πολιτική απορρήτου που συμμορφώνεται με την ισχύουσα νομοθεσία σχετικά με τα προσωπικά δεδομένα που ανταλλάσσονται στο πλαίσιο των Υπηρεσιών ή της παρούσας Συμφωνίας. Επιπλέον, κάθε Εργοδότης οφείλει να λαμβάνει απευθείας από τον Αιτούντα Εργασία ή οποιονδήποτε άλλο Χρήστη την απαραίτητη συγκατάθεση, ώστε να είναι δυνατή η μεταξύ τους επικοινωνία και η αποτελεσματική παροχή των Υπηρεσιών.